Manager Ambulante teams, 36-40 uur

Je draagt zorg voor het goed laten functioneren van de teams. Je ondersteunt, faciliteert, begeleidt en stuurt bij waar nodig.

In de rol van manager heb je veel contact met de ambulante teams en ben je geregeld op locatie bij de teams. Je bent het eerste aanspreekpunt waar het gaat om dagelijkse processen, knelpunten en ideeën. Je neemt deel aan de maandelijkse teamoverleggen. Je hebt oog voor wat de ambulante teams nodig hebben en kunt tevens organisatorische doelstellingen implementeren op team- en medewerkersniveau. Je houdt jaarlijkse functionerings-en ontwikkelgesprekken.

In de rol van teammanager ben je primair verantwoordelijk voor het functioneren van de ambulante teams, op zowel productiviteit, ziekteverzuim als processen. Je monitort de caseloadgrootte van een team/medewerker en zet hier waar nodig acties op uit. Je werkt samen met de gedragswetenschappers uit team kwaliteit waar het gaat om (zorginhoudelijk) functioneren van jouw medewerkers.

Vanuit het MT denk je mee met andere MT-leden en stafleden over de visie van Jan Arends, de kwaliteit van onze zorg, strategische keuzes, optimalisering van de bedrijfsresultaten en interne processen. Je verricht je werkzaamheden in overleg met de directeur van Jan Arends en legt daaraan ook verantwoording af.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent de leidinggevende van 13 teams ( 70-80 medewerkers)
• Je bent in staat om onze zelforganiserende teams voldoende autonomie te geven zonder daarbij de randvoorwaarden en kaders uit het oog te verliezen
• Het werkgebied strekt zich grotendeels uit van Midden-Nederland tot Zuid/West-Nederland.
• Je draagt er zorg voor dat er voldoende gekwalificeerd personeel is
• Je bent bezig met voorkomen van verzuim (door o.a. rustig en stabiel werkklimaat te creëren) en verzuimbeheer n.a.v. ziekmeldingen
• Je  handelt adequaat en proactief op ontwikkelingen in het team die afwijken van de afgesproken normen en kaders. Je geeft de teams gevraagd en ongevraagd aandacht, communiceert helder en komt afspraken na.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Minimaal 2 jaar werkervaring als manager
• Je bent organisatorisch zeer sterk
• Ad-hoc knelpunten los je (duurzaam) op en probeert deze naar toekomst te verminderen en/of te voorkomen
• Je hebt het grote geheel goed helder maar daarbij heb je uitstekend oog voor de details
• Je bent toegankelijk en hebt een hands-on mentaliteit
• Je bent zelfstandig, flexibel, proactief en initiatiefrijk

Je komt terecht in een organisatie van doeners waar er veel ruimte voor sparring, persoonlijke ontwikkeling en teamwork is. Er is flexibiliteit in werkdagen en we bieden jou regie over je eigen agenda. Gezien de spreiding van de teams, ben je bij voorkeur woonachtig in het gebied Arnhem-Utrecht-Rotterdam.

Verder bieden wij jou:

• Een veelzijdige rol binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Salariëring op basis van CAO Sociaal Werk schaal 10 (afhankelijk van ervaring tussen €3.361 en €4.830)
• Full-time baan (36 of 40 uur)
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, 95% gaat over na vast contract na 1-2 jaar
• Vakantiedagen o.b.v. CAO Sociaal Werk en 8% vakantiegeld
• 13e maand
• We vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen en bieden jou een loopbaanbudget dat je kunt inzetten t.b.v. relevante opleidingen
• Smartphone, laptop en een bedrijfsauto (ook voor privé-gebruik)
• Een uitstekend pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Een aantrekkelijk fietsplan
• Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)

Over Jan Arends

Jan Arends is een organisatie die landelijke begeleiding (ambulant en beschermd wonen), training en opvang biedt, aan jongeren en volwassenen. Of je nu een psychiatrische en/of sociale beperking hebt, of in de gevangenis hebt gezeten. Of je verslaafd bent geweest of dakloos… voor ons ben je een burger als ieder ander. Dit doen we dagelijks met ruim 175 collega’s vanuit 20 vestigingen en ons hoofdkantoor in Arnhem.

De cultuur is no-nonsense en kenmerkt zich door korte lijnen en weinig lagen in de organisatie. Bij Jan Arends zijn we pragmatisch ingesteld , nemen we initiatieven en wordt je uitgedaagd om steeds weer het beste in jezelf naar boven te halen. Jan Arends maakt onderdeel uit van Calder Holding, een bundeling van bedrijven in de domeinen Onderwijs, Zorg en Werk.

Reageren?

Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs